SOP ĽZ 5P Centrum

Doba realizácie:

01. 06. 2006 – 31. 05. 2008

• Názov operačného programu: SOP Ľudské zdroje
• Názov priority: Posilnenie sociálnej inklúzie a rovnosti príležitostí na trhu práce
• Názov opatrenia: Odstránenie prekážok rovnosti mužov a žien na trhu práce s dôrazom na zosúladenie pracovného a rodinného života

Cieľ projektu:

Cieľom projektu je vytvorenie 5-P CENTRA, ktoré by monitorovalo, vyhodnocovalo a formou regionálnych partnerstiev hľadalo riešenie problémov zamestnanosti a nezamestnanosti, zosúladenia (zharmonizovania) pracovného a rodinného života zamestnancov podnikov a firiem na Orave, zvyšovanie možností uplatnenia sa na trh práce uchádzačov o zamestnanie s rodinnými a rodičovskými povinnosťami, prípadne inak obmedzenými pre trh práce. Projekt má podporiť pro-rodinné aktivity partnerských a spolupracujúcich inštitúcií za účelom zlepšenia vzťahu medzi zamestnancom a zamestnávateľom, zefektívňovania ich výkonnosti a sebarozvoja zamestnancov a potenciálnych zamestnancov.

Cieľová skupina:

• osamelí rodičia evidovaní na úrade práce s deťmi
• ženy evidované na úrade práce starajúce sa o deti
• matky/otcovia na materskej dovolenke
• zamestnaní osamelí rodičia
• zamestnaní rodičia ZZO
• prípadne ľudia starajúci sa o závislé osoby

Hlavné aktivity:

V projekte je množstvo aktivít, ktoré na seba naväzujú a majú nás doviesť k stanovenému cieľu. Predovšetkým sú to:

• MONITORING - Oslovenie a informovanie zainteresovaných o projekte, tvorba databázy cieľovej skupiny a výber evidovaných nezamestnaných rodičov, rodičov na materskej a rodičovskej dovolenke a zamestnancov, tvorba dobrovoľníckeho tímu.
• PRÍPRAVA KLIENTOV NA TRH PRÁCE - Formou vzdelávania a výcvikov chceme pripraviť nezamestnaných a matky/otcov na materskej a rodičovskej dovolenke na efektívne hľadanie si zamestnania, pomôcť im rozvinúť kľúčové zručnosti a kompetencie nevyhnutné pre presadenie a uplatnenie sa na trhu práce a tým zvýšiť ich zamestnateľnosť.
• AKTIVITY PRE ZAMESTNANÝCH KLIENTOV - Cieľom je motivovať zamestnávateľov pri vytváraní prorodinnej politiky prostredníctvom aktivít, ktoré umožnia zamestnancom zvládať stres z pracovných a rodinných povinností, odreagovať sa, zrelaxovať telo i dušu, čo sa následne pozitívne odrazí aj v oblasti ich pracovného a osobného života.
• AKTIVITY PRE DETI FREKVENTANTOV - Realizácia voľnočasových aktivít a kurzov pre deti frekventantov kurzov so zameraním na zvýšenie zdravotného a bezpečnostného uvedomenia si detí predškolského veku.
• VÝCVIK DOBROVOĽNÍKOV - Vyškolenie dobrovoľníkov, ktorí sa budú venovať deťom cieľových skupín, aby dokázali „fundovane" reagovať na akúkoľvek situáciu, ktorá sa môže naskytnúť pri práci so skupinou detí.

Lead partner: KIC EDUKOS Dolný Kubín

Partneri projektu:

• Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny v Dolnom Kubíne
• Slovenský červený kríž Územný spolok Dolný Kubín
• Centrum voľného času (CVČ) DOMČEK

Spolupracujúce inštitúcie:

• Materské centrum Píšťalka
• Združenie zdravotne postihnutých Oravy
• Agentúra podporovaného zamestnávania ORAVA PLUS

Zamestnávatelia:

• ELKOP, s.r.o.
• SEZ a.s.
• SCAME s.r.o.